Sinnstiftung

Führungskräfte sind in Zukunft Sinnstifter und Vernetzer

Das ist eine Aufgabe, finde ich, die wir in den entwickelten Märkten haben!

Wie erzeugen wir wirklich Faszination, wenn sie nicht so trivial erzeugt werden kann, wie mit Angst, Hunger oder sonst etwas, das reicht nicht, d.h. wir müssen uns dort in den entwickelten Märkten neue Lösungen überlegen, wie wir dauerhaft Faszination in den Menschen erzeugen. Und da sind wir bei einem Thema, das ist für sehr wichtig halte, das ist das Thema Sinnstiftung.

Wenn es uns in unseren Welten nicht gelingt ein Gefühl für die Sinnhaftigkeit unseres Tuns zu erzeugen, dann werden wir das mit der Faszination nicht hinbekommen, denn sonst ist Faszination „Partylaune“. Partylaune kann ich auch immer mal kurzfristig erzeugen, aber Partylaune hat keine Nachhaltigkeit, das ist nur der Hype des Moments.

Was ich brauche ist Energie mit Dauer. Wie kann ich Menschen dazu bringen indem sie das was sie tun als sinnhaft empfinden dauerhaft ein hohes energetisches Niveau zu halten.

Das ist für eine Firma die große Frage.

Da wird auch wieder deutlich was Leadership ist!

Leadership ist eben nicht Management.

Leadership ist die Fähigkeit Sinn zu stiften.

Leadership ist die Fähigkeit Menschen in einer intelligenten Situation wach zu halten, das ist eine Aufgabe, ich muss nicht intelligent sein, ich muss die Intelligenz der anderen wach halten, das ist meine Aufgabe, das ist Leadership.

Leadership ist nicht zu sagen wo es lang geht, im Sinne von „Ich weiß die Lösung“.

Leadership ist die Aufgabe das System lebendig zu erhalten. Und deshalb glaube ich, dass in Zukunft Führer nicht mehr so sehr Organisator sein werden, ja noch nicht mal Coaches.

Ich glaube, dass Führungskräfte in Zukunft Sinnstifter sind und Vernetzer , d.h. sie bringen die Sinnhaftigkeit ins System und sie bringen die Fähigkeit zur Vernetzung mit.

Also andere Menschen miteinander zu vernetzen sollte eine Fähigkeit von Leadership sein und andere Menschen mit Sinnhaftigkeit zu Entzünden sollte eine Aufgabe von Leadership sein.